17. Jūlijs 2007 /NR. 29 (482)
Skaidrojumi. Viedokļi
Promesoša darbinieka aizstāšana
4

Darbinieks un darba devējs par veicamā darba apmēru vienojas, noslēdzot darba līgumu. Tajā puses var vienoties arī par papildu darba pildīšanu, kā arī par nosacījumiem, ka cita darbinieka prombūtnes gadījumā (atvaļinājuma, slimības laikā u. c.) darbinieks pildīs prombūtnē esošā darbinieka pienākumus par nolīgto piemaksas apmēru. Var arī vienoties, ka darbinieks cita darbinieka darba pienākumus īslaicīgas prombūtnes laikā pildīs bez papildu piemaksas. Tas galvenokārt notiek gadījumos, kad jau par pamatdarbu tiek noteikta atbilstoša samaksa.

Promesoša darbinieka aizstāšana

Pastāv nepamatoti radikāls viedoklis, ka blakus darbs var būt tikai darbs pie cita darba devēja, nepieļaujot gadījumus, kad darbinieks pie tā paša darba devēja tiesīgs noslēgt blakus darba līgumu.

Antons Lazdāns, Rīgas Reģionālās valsts darba inspekcijas galvenais darba inspektors

 

06.JPG (9668 bytes)
Foto: Māris Kaparkalējs, “LV”

Darbinieks un darba devējs par veicamā darba apmēru vienojas, noslēdzot darba līgumu. Tajā puses var vienoties arī par papildu darba pildīšanu, kā arī par nosacījumiem, ka cita darbinieka prombūtnes gadījumā (atvaļinājuma, slimības laikā u. c.) darbinieks pildīs prombūtnē esošā darbinieka pienākumus par nolīgto piemaksas apmēru. Var arī vienoties, ka darbinieks cita darbinieka darba pienākumus īslaicīgas prombūtnes laikā pildīs bez papildu piemaksas. Tas galvenokārt notiek gadījumos, kad jau par pamatdarbu tiek noteikta atbilstoša samaksa.

Darbiniekam piemaksa par papildu darbu tiek noteikta, ja papildu darba pienākumi veicami līdztekus nolīgtajam pamatdarbam normālā darba laika ietvaros.

ABONĒ 2024.GADAM!
Trīs iespējas Tavai izvēlei: mazais, vidējais un lielais abonements!
4 KOMENTĀRI
TAVA ATBILDE :
VĀRDS
3000
IENĀKT:
KOMENTĒŠANAS NOTEIKUMI
W
20. Jūlijs 2007 / 16:47
0
ATBILDĒT
Dl 91.pantā tiešām nav blakus darba definīcijas.

91.pants. Blakus darbs

Darbiniekam ir tiesības slēgt darba līgumu ar vairākiem darba devējiem, ja darba līgumā vai darba koplīgumā nav noteikts citādi.
Q
18. Jūlijs 2007 / 10:55
0
ATBILDĒT
sarakstītas lielas muļķības. tas, ka DL blakus darba regulējuma vēsturiskais pamats ir 69. gada prakse. tas, ka likumā nav blakus darba legāldefinīcijas.
Zintis
17. Jūlijs 2007 / 16:24
0
ATBILDĒT
Interesanti, tas ir valsts darba inspekcijas viedoklis, vai Lazdāna viedoklis? Kaut kā neticas, ka darba inspekcijā valda tāds viedoklis.
RĀDĪT VĒL KOMENTĀRUS / 1
VĒL ŠAJĀ ŽURNĀLĀ
VĒL PAR ŠO TĒMU
VĒL ŠAJĀ NOZARĒ
VĒL ŠAJĀ RUBRIKĀ
komentēt
Pievienot rakstu mapē
Pievienot citātu mapei
Pievienot piezīmi rakstam
Drukāt
ienākt ar
JURISTA VĀRDS
Abonentiem! Ieiet šeit
GOOGLE
DRAUGIEM.LV
reģistrēties
autorizēties